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ISSA Today杂志11-12月刊 | 2022 ISSA北美清洁展回顾
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查看ISSA Today杂志11-12月刊的电脑、手机或平板端的电子版，帮助您了解清洁行业及ISSA会员的最新资讯。阅读本期杂志，您可以回顾2022 ISSA北美清洁展相关内容，包括创新奖获奖名单、图片及视频集锦。同时，收获关于在职培训 vs. 人力发展方面富有见解的内容。
本期的主要内容包括：
#01
A Snapshot of ISSA Show North America
2022 ISSA北美清洁展回顾
作为全球清洁行业大型的年度活动，2022 ISSA北美清洁展于10月10日至10月13日在芝加哥麦考密会展中心举办。展会为清洁行业专业人士提供了紧跟行业趋势、了解最新技术以及与全球行业领导者建立联结的绝佳机会。展会取得了巨大成功，共计吸引超过11,000名观众，较2021年展会增长了10%。
2022年度ISSA创新奖获奖得主也在展会期间揭晓。
点击下图了解完整获奖名单和产品介绍，以及现场颁奖实况。
#02
Job Training vs. Workforce Development
在职培训 VS. 人力发展
提高保洁员技能，推动清洁行业进步
清洁行业的“技能差距”是非常严重的。保洁员们使用工具、个人防护设备 (PPE) 和含有活性成分的产品，每天都在应对危险和风险。客户的需求已经转向以健康为目的而清洁，而不仅仅只是为了“面子”清洁。我们需要确保使用科学和有据可依的清洁实践方法，装备学历不高的保洁员们。那么我们如何才能做得更好呢？
人力发展计划可以帮助您可持续地扩大规模、盈利和蓬勃发展，进而使企业获益。无论是酒店、机场、学校、会议中心、医院、公共汽车、飞机、办公室和餐厅，每个行业都需要保洁员来创造一个安全、健康的建筑环境。但在清洁行业，人力发展是一个模糊的概念。人力发展是什么意思？为什么它很重要？它在实践中应该是什么样子？
该篇文章从多个方面介绍了关于人力发展的相关问题：
◆ 人力发展是什么？
◆ 为什么说人力发展对于清洁行业至关重要？
◆ 人力发展项目带来的好处
◆ 在职培训 VS. 人力发展
◆ 技能差距 VS. 人力发展
◆ 关于成功的人力发展项目
◆ 助力清洁行业发展的资源
◆ ISSA提供人力发展项目
◆ 人力发展是每个人的责任
#03
Verification and Validation
验证和确认
使用2个V优化您的清洁流程
验证和确认之间有什么区别？为什么两者对于改善清洁效果至关重要？
许多人认为验证（Verification）和确认（Validation）是两个可以互换使用的词语，然而从商业理念来说这两个词是不一样的。验证是检验您的产品是否符合您制定的规范，而确认是检测产品或操作是否满足客户的需求。两者都需要用数据来进行证明，是持续推动改进清洁操作和结果的必要条件。
◆ 产品流程并行验证
确定挑战内容
让您的员工参与进来
测试多个产品和品牌
每次更换一个部件
记录测试前后表现
继续测试
不要停滞
◆ 确认
确认依靠长期的追踪、监测、记录、处理及报告数据，确保您的操作满足既定目标。建议尽量使用PPT简报形式每季度做一次汇报，向客户传达您和您的团队正在不断努力优化清洁流程，以最高的标准和最低的成本持续保持设施的清洁、安全和健康。
#04
What You Don't Know CAN Hurt You
您不了解的事情会伤害到您
审计可以提升您的清洁质量
设施经理了解可视化清洁检查的必要性。使用第三方提供证据来证明您的清洁项目符合要求。无论您的质量控制程序有多好，让做清洁的人自己为自己打分，这不是一个好的管理方法。
后疫情时期，卫生审计不再是加分项——它们是最基本的。将清洁保障健康项目（比如GBAC STAR认证）与合规审计相结合，可以向利益相关方传达强有力的健康与安全信息，提升设施品牌形象，并为您的ESG环境、社会及管理倡议提供支持。
审计展现了对于建筑业主的注意义务，并为入驻者提供保证。把GBAC STAR认证项目和第三方合规审计相结合，可以为所有利益相关方带来很大的好处。
#05
Member Spotlight - Sofidel Group
ISSA会员推荐 - Sofidel集团
一家致力于实践“少即是多”的跨国公司
Sofidel是领先的卫生和家庭用卫生纸生产企业，成立于1966年，总部位于意大利。秉持“少即是多”的原则和目标，他们重视三件事：人、可持续和清洁。
查看ISSA Today杂志11-12月刊英文完整版，请点击文末“阅读原文”或复制链接至浏览器打开 http://issatoday.issa.com/issueID=71&pageID=6
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