案例 | 美宜佳打造适用于全业态的一体化人力数字平台

美宜佳人力资源信息系统正处于从信息化到数字化的过渡阶段，随着美宜佳数智化升级发展战略及其进一步的实施应用，美宜佳人力资源系统朝数字化发展的质变需求应运而生，打造适用于美宜佳全业态的一体化人力数字平台刻不容缓。

平台以“系统后台+系统中台+一站式服务前端+人力数字应用场景”为主要建设框架。前台，主要将各系统集成到统一门户以实现各系统无感切换，同时呈现多用户数据分析视角和统一的信息查询门户。中台，致力于实现“专业系统内部高内聚+专业系统之间低耦合”，建立系统各模块内部业务规则的强闭合流程，同时增强单系统的复用性和移植性，降低单系统迭代升级对整个平台的影响。后台，在于支持中台实现多人资业务体系、多层级权限及多样化流程配置。最后，美宜佳一体化人力数字平台需从整合原始属性数据出发，依据业务诉求固化统一的组织、业绩、人才评价标准和技术分析框架，构建组织画像和人才画像，输出满足不同受众需求的场景内容。

在一体化人力数字化平台建设过程中，美宜佳人力数字化团队不断追求创新，实现了人力资源各独立系统的互联互通、适配于全业态的多样化需求，有效提高了人力资源工作效率。其次，打造了员工、管理、决策三大智能化门户入口，充分满足多样化的业务需求，同时建立了人力资源数据体系，逐步打造HR数据仓库。

美宜佳一体化人力数字平台自建设开展以来，已取得初步的成果。首先，内部人力资源系统与第三方嘉扬协同合作，实现了版本升级，目前已迁移并调整65个独立核算账套、搭建4层权限管理机制、重构近150个流程、上线了嘉扬HR移动端，同步满足了多业态岗位、考勤、薪酬及流程体系配置的需求。    

2022中国连锁企业人力资源峰会将于11月28-29日在苏州召开，峰会主题是“高效组织力打造”。30+行业专家、1场主会场、6场分论坛，新商科人才培养产教融合发展论坛、零售职通车（招聘会+校企洽谈）等活动，拓宽校企合作资源，探讨人才培养模式和需求特征。《2022连锁经营企业组织能力调研报告》、《2022中国连锁企业人力资源关键指标》、《2022中国连锁企业人才管理报告》、《2022中国连锁企业人才培养与发展报告》系列报告首次发布，新发现、新观点、新思想交流与碰撞。商务合作：010-68784905参会请点击小程序链接报名

往期好文

 《案例 | 天虹数科推进智能、精细、共享的灵活用工变革，助力降本增效》 《11月28-29日苏州见，2022中国连锁企业人力资源峰会！》 《增效无上限，降本有底线，听HR谈组织提效》

扫码下载注册 连锁APP

中国连锁经营协会推出官方APP。“连锁”APP提供行业资讯、公益证书培训、论坛参会报名和同行在线交流等功能，是连锁专业人士必备的工具型APP。