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机械而枯燥的工作
想要消磨一个刚参加工作、充满激情和活力的年轻人非常简单,就是用那些机械而又枯燥的工作填满年轻人的时间,比如开理疗机器,关理疗机器,推拿等。只有当人们从事那些他们热爱、具有挑战性并寻求追求的工作时,才能充分发挥动力。反之,那些枯燥乏味的机械性工作渐渐磨损年轻人对康复的激情,甚至使他们对康复产生扭曲的理解。当原本充满激情的工作变成单调乏味的例行公事时,会引发对自身和未来的怀疑,甚至充满怨言。每天被琐碎的工作填满大部分时间,没有机会主动学习和提升康复技能,让人变得单一而缺乏思考能力,就像一个永远旋转的陀螺。虽然这些人看似全情投入于工作,但实际上却很容易被其他人替代和淘汰。这种情况对年轻康复人的损害,往往是最潜在和隐蔽的。让一个年轻人每天做很多又忙又没有意义的工作,一点点磨光他的耐性与意志,无法在工作的正向循环中获得反馈和成就感,很快就将对职业失去热情,沉寂在日复一日的工作中。无数心怀梦想的年轻人,就是在无穷无尽的忙碌中,失去了前进的动力与斗志。没有学习和接触新鲜技能的机会
对于很多基层的康复人来说,学习最新的国际康复技能的机会本身就很少,再加上先进的技术设备的缺乏,科室学习资金的短缺,很多年轻人被迫放弃了学习进步的机会,开始按部就班,循规蹈矩的开展工作。虽说国际上新的康复技术疗法,在我国临床上的效果还未得到验证和推广,大众的接受程度还是未知的,但是重在学习的过程,只有不断地学习,养成科学的学习方法,不断的进去,才能有所成就。学如逆水行舟,不进则退,工作也是一样的。当你选择放弃学习,不去接触新鲜的技能的时候。你的职称晋升、职业发展都会受到限制,从而将精力转移到靠钻营拉关系,搞职场方向获得更多的利益。没有过硬的康复技能水平,自然没有职业观点的输出,无法建立起自身的职业竞争力,更没法在科室站稳脚跟,只好考虑一些“歪门邪道”,如此以往,陷入恶性循环。繁重的苦力劳动压垮身体
众所周知,康复科人送外号“扛大腿”,无论你是80斤的小姑娘还是200斤的壮汉,那条腿康复人可是说扛就能扛起来的,一扛起来就是几十分钟,日复一日,年复一年,那可是一堆“疾病”缠身,腱鞘炎、腕管综合征、胸椎侧弯、颈椎病、腰椎间盘突出等等疾病蜂拥而至…如果说在这个过程中真的领悟到了技术的精髓,那这份劳动也算值得了,可是如果按部就班的执行工作任务,那只会得到一个逐渐被压垮了的身躯。身体是革命的本钱,如果作为医者,自己都无法拥有一个健康的身体,如何去给患者提供专业的康复指导呢康复科工资低,没啥发展前景
在康复年轻人耳边不断重复:康复科工资低,政策都是假大空,没啥实质的发展前景。不断打压康复治疗技术岗位对临床的贡献,将没有处方权挂在嘴边,把康复治疗技术地位低完全归咎于整个行业大环境,将个人努力和康复技术对临床的贡献对立起来。“康复治疗师也没处方权,就是个辅助岗位,能有啥发展前景”还有一些在康复岗位“坚守的资深人士”不断地告诉你“康复科工资太低了,根本不够生活,政策都是纸上谈兵,没有啥前途的。”这个年轻人心中对行业仅存的希望,也被消磨殆尽了!然而,事实真的只能如此吗?并不是,要永远相信事在人为,只有你不自暴自弃,那么未来就没有定数!初入康复行业的年轻人在面对这些可能存在的“职场天坑”时,需要如何避坑?小编这里有几点小建议,也欢迎各位前辈主动给年轻的康复从业者们指点一二:一、刚步入科室,难免会被分到枯燥无味的工作项目,但是千万不要沉陷其中。康复科的临床工作和你在学校学习的内容还是有很大的差距的,如何将书本上的理论知识运用到临床实践中去,这个时候带教老师的经验绝对对你有很大的帮助。一定要“不耻下问”,多请教,多和有经验的同事沟通,一般科室对于新人都是很友好的。问多了反而会觉得你是一个肯努力肯学习的人,也都会很愿意去教你一些东西的,这样不仅技能能得到提升,同时也能建立良好的同事关系。二、无论你被安排到什么样的岗位中,一定要找到自己感兴趣某一个领域,不断学习钻研,建立起属于自己的职业竞争力,让自己变得不可或缺。三、一定要掌握正确的康复技能手法,这是保护自己的前提。不要让无味的苦力劳动压垮你,康复职业生涯很长,有一个健康的身体才能一直走下去。四、哪有什么一上来就高薪的岗位,哪有一眼就能看到未来发展前景的工作?真正的高薪和发展是掌握在自己手中的,安于现状,不改变自己的人永远都在抱怨政策的不好,而忘记看一眼自身的不足。闲暇的时候就多考几个证,丰富自己的技能。可以多和临床的医生多沟通多交流,多积累更多的临床经验。你对自己目前的状况有什么想说的吗?最新活动预告往期推荐
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