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文|中童传媒记者 原野小红书是一个深受女性喜爱的UGC内容社区,小红书的用户群体中,年轻宝妈占据相当大的比例,她们活跃、有购买力,且对母婴产品的需求旺盛。因此,小红书也成为众多母婴店主分享经营策略、探讨市场动态的社区平台。据小红书平台数据统计,截至2024年1月,关于母婴有635万+篇笔记,母婴店有31万+笔记。在小红书上,有这样一家县城母婴店,以精致小巧的母婴实体店形象,通过小红书平台,分享门店经营经验,并组建小红书群聊,进行引流,玩转圈内闭环生态,实现月入8-10W。
身份转换
五年前,这位店主还是一个对母婴行业一无所知的新手妈妈。随着二胎、三胎的到来,为给孩子用物美价廉的母婴用品,从奶粉、纸尿裤到各类用品、棉品,每一样都事必躬亲,精心挑选。在育儿过程中,她从“三胎宝妈”逐渐成长为“育儿专家”,并开通小红书账号,通过小红书分享育儿知识,帮助很多“新手妈妈”答疑解惑。在持续分享自己的育儿经验和心得的过程中,她逐渐赢得了广大妈妈们的信任和支持,成功获得一批忠实小红书粉丝。店主坦言,在创业初期,也投入了一些资金来学习和掌握小红书平台的运营机制。在小红书运营日趋成熟+对母婴产品深入了解的基础上,自己开设了一家投资不大(只有40平)、装修精致的实体母婴店,以此店为“大本营”,来构建和经营自己的“母婴生态圈。”可以看出,这位小红书出身的店主,创业过程跟十多年前很多传统母婴店如出一辙,都是做了宝妈之后,才发现这门生意,只是起点不一样了。她的起点,是小红书。这导致在目前传统母婴店都活不下去的大背景下,她却能逆势发展。只能感慨:基因不同。
合伙人模式
从宝妈到小红书博主再到母婴店老板+囤货代理,这一路升级,其实是一直以小红书为导流入口,构建自己的母婴人脉闭环圈。小红书只是一个“跳板”。通过小红书积攒流量和粉丝,然后转化到自己的私域池,进行经营和转化。店主还分享道:“在运作过程中,我们实行的是一种独特的合作模式——顶级合伙人,这种模式其实已经在很多地区开始流行。”该模式的基础是:自有母婴形象实体店+母婴实体仓库+渠道资源。母婴形象店:双向引流(宝妈群体、母婴门店老板)母婴仓库:囤货渠道资源:保障货源“其实相当一部分多胎宝妈在育儿过程中,都会萌生做母婴店的想法,一方面缩减育儿成本,另一方面也可以赚米补贴家用。对于许多初次开店(不管是线上还是线下)的宝妈来说,找到可靠的货源是首要解决的问题。”“但是这类入门宝妈,一般都是建议从线上做起,风险更小。”目前顶级合伙人权益有以下几种:(1)提供各品类仓库(2)快团团、京东等渠道资源(3)精准引流拓新教学(4)母婴专业知识培训、小儿辩证(5)活动策划(6)提供品牌代理资源她表示:“目前我们这边支持无痕代发、接囤货,母婴产品品种齐全,提供低价货源,质量都有保障。无论实体店还是线上母婴,能够直接将订单信息传到仓库,完成发货,省去门店繁琐的库存管理和物流配送工作。”同时,还提供合作增值服务。例如,母婴仓库提供专业的售后服务,解决商品质量等问题,此外,还会有引流教学,活动策划,专业知识、小儿辩证等培训。最后,老板告诉我们,现在传统模式的母婴店很难做的,想要在出生人口和消费双重下行压力中获得一线生机,就需要改变传统的经营思维。市场不景气,许多店主都在感叹生意难做。笔者认为,穷则思变,成功经营模式不一定能成功复制,但要有寻求改变的主观能动性。纵观经营较为成功的母婴店老板,都有以下三个共同点:一是在母婴领域知识储备和技能扎实、专业;二是善于引流和经营人脉圈;三是拥有优质货源渠道。其实就是化繁为简,催化手中资源的增值与优化,实现量变到质变的飞跃。
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