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一、林庆富何许人也?
1.在独山子林庆富是独山子石化乙烯出身,先后担任独山子石化化工工程部副经理,乙烯经理。 乙烯厂厂长,石化公司副总。2.在浙石化林总从国企跳出来,任浙江石化乙烯化工事业部总理,副总裁,后来担任荣盛控股的副总裁。浙石化建设期,国内乙烯还没相关人才储备。乙烯是化工的龙头,可以说炼化一体化最为关键的一环就是乙烯装置。2016年一大批独山子石化的员工,离开国企舒适圈,跳槽去浙石化,解决了人手不足问题。很多主操、班长、工程师都一起跟过去了。现在职位应该都不错,最差也得是工程师吧。这也导致独山子石化人才流失一大批。题外话:从2018年以来,国企为了留住人才,大面积涨工资。站在舟山绿色石化基地的观景平台上俯瞰,塔桥林立、管道纵横,一座“钢铁巨城”在此拔地而起。在去年的8月、9月、10月的新闻报道中,还有林总的身影。3.开启新征程,目前新去处2023年4月7日最新的消息是 :鼎际得公司顶尖团队核心技术人员二、鼎际得 是什么公司?
看名字,霸气!辽宁鼎际得石化股份有限公司是一家上交所主板挂牌上市的股份制公司。公司创建于2004年,位于辽宁省营口市,。主营聚丙烯催化剂、聚乙烯催化剂、给电子体、抗氧剂、复合抗氧剂及其他聚烯烃用助剂。刚好,海南有个新项目,不知道是不是林总负责了。反正给林总股权激励不少!据鼎际得公布。本次激励授予名单中,核心技术人员林庆富先生曾任世界级炼厂浙江石化副总裁兼乙烯化工事业部总经理、荣盛集团副总裁。在加入浙石化前,林庆富先生曾任中石油独山子石化乙烯车间主任。在乙烯及聚烯烃领域,均具备了丰富的项目产业化经验。鼎际得主营业务为聚烯烃催化剂、复合助剂等,而在聚烯烃领域项目产业化经验相对欠缺。本次激励绑定石化行业顶尖人才后,公司将构建从研发生产高性能聚烯烃催化剂,到具备乙烯、聚烯烃大项目经验的顶尖团队,POE 大项目整装待发。授予价格31元,现在每股50元左右。149万股*20元,然后49个人分。林总作为核心技术人员,应该奖励更多一些。可见企业注重人才啊。说在最后:
铁打的营盘流水的兵,企业高管离职是正常的人才流动现象。在一个健康的企业文化中,高管离职通常是一个良性循环的开始,可以帮助企业注入新鲜血液,激发员工的积极性,提高企业的竞争力。其实,这也不是第一位离职的浙石化高级管理人员了。2021年,张建国副总裁离职,担任旭阳集团副总裁。我欣欣盼望的旭阳1500万吨炼化一体化项目啊,张总,抓紧啊!重磅!恒力石化换老总了!
2023-01-01
我们打工人有追求个人发展跳槽,高管也是高级打工者,也有自己的述求。我们应该尊重每个人的选择,支持他们在新的工作岗位上取得成功。同时,企业也应该加强对接班人的培养和选拔工作,以确保企业在未来的发展中保持稳定和延续。-END-
作者:化工薪探
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